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作為一家非贏利性醫(yī)療連鎖機構，如果要上市的話，本質上跟上市是相違背的，因為上市企業(yè)要求有利潤增長， 但是如果作為一家非贏利性醫(yī)療機構，如果利潤越大，受到的社會輿論和社會影......

股權激勵作為企業(yè)留住和吸引優(yōu)秀人才，改善企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的重要工具，已被越來越多的上市公司采用。然而股權激勵并非萬靈藥，而是一把雙刃劍。......

薛中行博士創(chuàng)建了上海經(jīng)邦企業(yè)管理咨詢公司，并且建立了經(jīng)邦官網(wǎng)，是企業(yè)家學習股權激勵機制，參加股權激勵培訓的專業(yè)平臺。企業(yè)家可以在經(jīng)邦咨詢官網(wǎng)學習到國內的股權激勵方案設......

我們做股權激勵的時候有一個觀點叫“關者有其股”，其實我們做股權激勵的目的就是讓每一個業(yè)務單元，每一個事業(yè)平臺找到一個好的團隊，讓這個團隊把這個事業(yè)平臺發(fā)展的訴求支撐起來，......

如何激勵員工是普遍問題之一，因為有的企業(yè)在上市前，給大部分老員工都實施了股權激勵......