2021年5月16日，上海海泰鋼管集團攜手經邦咨詢，順利召開股權激勵項目啟動大會。經邦咨詢項目負責人于陽如與孫瑞杰、張蕾等老師作為咨詢項目組榮幸參與此次會議，見證海泰鋼管集團進入新的發展階段。
海泰鋼管集團創立于1991年，立足于在鋼鐵流通行業穩健發展并逐步在相關領域實行多元化，是一家集貿易物流、工程配套服務、進出口業務為一體的企業。集團致力于把優質的產品與服務帶給每家顧客，建設美好世界。目前集團有員工400余名，業務遍及全球30多個國家和地區。
（上海海泰鋼管集團外景）
啟動大會上，集團總經理顧祥表示，這次攜手經邦咨詢正式啟動海泰鋼管集團的第四次股改。前述三次股改中，包括我本人在內，我們都享受到了股改的收益與企業發展帶來的紅利。但隨著方案多年的推進，我們也看到了存在的諸多不足，包括后備人員培養問題、業務孵化和開拓問題、與他人合資合股問題及未來十年在座各位的退休問題等，在原有方案中均未體現。未來海泰鋼管集團將啟動上市計劃，為此我們需要更符合上市要求的股改方案。為了業務更好發展，因此請經邦咨詢幫助我們落地這次股改方案。經邦咨詢在全國股改咨詢中非常有名，我們也非常榮幸請到這么專業的團隊。
（海泰鋼管集團總經理顧祥發表講話）
經邦咨詢項目負責人于陽如對股權知識進行講解，并同時表示，海泰集團是貿易型公司，人合是推動企業發展的重要要素。前幾次的激勵非常成功，未來企業面向新的發展臺階過程中，經邦咨詢將提供專業支持，在易變的時代更需要動態靈活的激勵方案，匹配企業對于人才的發展需求。我們將遵循設計初衷，以股權激發個體、推動業績發展，最終受益團隊。
（經邦咨詢項目負責人于陽如老師對股權知識等內容進行講解）
（經邦項目組和海泰鋼管集團高層管理人員合影留念）
此次經邦咨詢股權激勵項目組入駐海泰鋼管集團，將展開為期三個月的咨詢服務，建立并完善公司的股權激勵機制，為海泰鋼管集團未來的持續穩定發展奠定堅實的基礎。在此，經邦咨詢預祝海泰鋼管集團的股權激勵項目取得圓滿成功，早日成為鋼鐵流通業的寡頭！