2017年2月9日，江蘇荷仙食品有限公司（下簡稱“江蘇荷仙”）股權激勵項目啟動大會于揚州市寶應縣江蘇荷仙生產基地正式拉開帷幕。公司創始人張長法攜公司中高層領導出席本次大會，經邦咨詢資深合伙人鄭波老師、高級項目經理李芳老師、高級咨詢顧問張軍老師、咨詢顧問戴磊老師應邀參加，共同見證江蘇荷仙邁出股改發展的歷史性一刻。
江蘇荷仙成立于1996年，系國家農業產業化重點龍頭企業、中國蓮藕行業領軍企業。集團公司有母公司兩家：揚州天禾食品有限公司、揚州市富田食品有限公司，子公司12家，擁有近三十條食品生產線，加工銷售各類保鮮、腌漬、水煮、冷凍的蔬菜，以及各類蓮藕方便食品、藕汁飲料等，產品銷往日本、美國、歐洲、東南亞以及國內各大城市。
（團隊一行人抵達江蘇荷仙集團）
作為一家行業內的企業，如何更好凝聚人才向心力是公司進一步實現行業寡頭地位的重中之重。啟動會上經邦高級項目經理李芳老師首先對本次項目團隊人員進行了一一介紹，隨后詳細闡述了整個股權激勵方案流程，并深入淺出地對股權激勵的方式與特點進行了系統性介紹，重點強調了股權的稀缺性與價值。
隨后，荷仙集團董事長張長法總結發言，表達了公司做股權激勵項目的初衷，希望能夠讓核心員工與公司一并分享發展紅利，并通過股權激勵為大家提供一個發展事業和快樂工作的平臺，讓企業和員工共同向美好的明天努力。
（啟動大會圓滿成功）
本次經邦咨詢股權激勵項目組駐進江蘇荷仙，將展開為期三個月的咨詢服務，旨在建立并完善公司股權激勵機制，為江蘇荷仙未來持續穩定高速發展奠定堅實的基礎。在此，經邦咨詢遙祝江蘇荷仙股權激勵項目取得圓滿成功！
經邦咨詢服務客戶長達17年，專注股權激勵。為企業設計股權激勵方案，制定股權激勵計劃，并且為企業做股權激勵培訓。其首創股權激勵頂層設計和寡頭股權激勵，引領了股權咨詢的新趨勢。發掘企業股權價值，助力企業成為行業寡頭。