11月27日 星期一
新股權(quán)激勵總覽
發(fā)布股權(quán)激勵對象公司5家；發(fā)布股權(quán)激勵計劃草案4家；行權(quán)計劃調(diào)整或結(jié)果公布17家。
好萊客再推股權(quán)激勵計劃 彰顯發(fā)展信心
公司發(fā)布2017 年股權(quán)激勵計劃草案，擬向176 名對象定向增發(fā)限制性股票319.00 萬股，解鎖條件為以2017 年為基數(shù)，2018、2019、2020 年營收分別增長25%、59%、106%，凈利潤分別增長25%、56%、95%。深度綁定核心人員利益，彰顯未來發(fā)展信心。
股轉(zhuǎn)系統(tǒng)要求核查創(chuàng)新層董秘信息
近日，股轉(zhuǎn)發(fā)布《關于核查創(chuàng)新層掛牌公司董秘資格的通知》，要求主辦券商在12月8日之前，就創(chuàng)新層公司董秘空缺、未取得股轉(zhuǎn)系統(tǒng)董秘資格、變動等信息進行核查。隨著新三板法規(guī)條例工作的有序開展，董秘層面的信息也需要進一步登記完善。以配合新三板法制化秩序的建立。
長知識：股權(quán)設計需從頂層出發(fā)
小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)時，需要設計一個有利于公司整體的快速發(fā)展的股權(quán)架構(gòu)，要注意以下四點：維護創(chuàng)始人控制權(quán)、凝聚合伙人團隊、讓員工分享公司財富效應、促進投資者進入。另外，有上市準備的企業(yè)更應注意股權(quán)架構(gòu)合法性、合規(guī)性問題。
