
上市公司股權激勵總覽
發布股權激勵計劃草案1家(萬孚生物);行權計劃調整或結果公布4家(偉星股份、網宿科技、愛施德、奧拓電子)。
金固發布股權激勵計劃,為公司留住核心人才
擬向激勵對象授予權益總計不超過3500萬份,涉及股份約占公司股本總額的5.21%,激勵對象231人。顯示了公司對汽車后市場項目的決心和信心。鼓勵精英人才加入,公司將有更多的股權激勵項目,以此留住核心人才。
今年IPO申請否決率激增,由2.21%升到13.83%
去年全年共計18家企業IPO被否,截至今年9月14日,被否企業52家同比增長188.89%。業績下降、關聯交易、獨立性缺失、繼續獲利能力存疑、募集項目堪憂、規范運作是IPO被否的幾大主因。就今年的案例來看,業績下降、繼續獲利能力存疑和規范運作成為IPO公司大的“攔路虎”。
長知識:完善的公司治理結構為股權激勵加分
完善的公司治理結構能夠為股權激勵的實施創造良好的內部環境。加大對經營管理層必要的監督和約束,防止經理層短期行為和冒險行為;規范化、程序化的運營將有助于避免暗箱操作;公司高管選擇要慎重,規避道德風險;從產權制度出發,加快股權結構多元化的改革,制止大股東侵占中小股東利益的行為。