上市公司股權(quán)激勵(lì)總覽
發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案1家（萬(wàn)孚生物）；行權(quán)計(jì)劃調(diào)整或結(jié)果公布4家（偉星股份、網(wǎng)宿科技、愛(ài)施德、奧拓電子）。
金固發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，為公司留住核心人才
擬向激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益總計(jì)不超過(guò)3500萬(wàn)份，涉及股份約占公司股本總額的5.21%,激勵(lì)對(duì)象231人。顯示了公司對(duì)汽車后市場(chǎng)項(xiàng)目的決心和信心。鼓勵(lì)精英人才加入，公司將有更多的股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目，以此留住核心人才。
今年IPO申請(qǐng)否決率激增，由2.21%升到13.83%
去年全年共計(jì)18家企業(yè)IPO被否，截至今年9月14日，被否企業(yè)52家同比增長(zhǎng)188.89%。業(yè)績(jī)下降、關(guān)聯(lián)交易、獨(dú)立性缺失、繼續(xù)獲利能力存疑、募集項(xiàng)目堪憂、規(guī)范運(yùn)作是IPO被否的幾大主因。就今年的案例來(lái)看，業(yè)績(jī)下降、繼續(xù)獲利能力存疑和規(guī)范運(yùn)作成為IPO公司大的“攔路虎”。
長(zhǎng)知識(shí)：完善的公司治理結(jié)構(gòu)為股權(quán)激勵(lì)加分
完善的公司治理結(jié)構(gòu)能夠?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)的實(shí)施創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。加大對(duì)經(jīng)營(yíng)管理層必要的監(jiān)督和約束，防止經(jīng)理層短期行為和冒險(xiǎn)行為；規(guī)范化、程序化的運(yùn)營(yíng)將有助于避免暗箱操作；公司高管選擇要慎重，規(guī)避道德風(fēng)險(xiǎn)；從產(chǎn)權(quán)制度出發(fā)，加快股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化的改革，制止大股東侵占中小股東利益的行為。
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