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【上市公司股權(quán)激勵總覽】

昨日發(fā)布股權(quán)激勵對象公司1家（華立股份）；發(fā)布股權(quán)激勵計劃草案2家（長園集團、新泉股份）；行權(quán)計劃調(diào)整或結(jié)果公布5家（迪馬股份、長方集團、傳化智聯(lián)、中能電氣、菲林格爾）。

【經(jīng)邦東學會龍虎山游學活動圓滿結(jié)束】

9月17日-19日，經(jīng)邦董事長薛中行攜眾企業(yè)家朋友們在江西鷹潭市龍虎山，問道天師府、參觀上清宮、游覽龍虎山、觀賞實景表演、拜訪老子學院等，以“行道教圣地，修無為智慧”為主題的經(jīng)邦東學會龍虎山游學活動圓滿收官！

【旌逸集團啟動全員股權(quán)激勵計劃，人人持股鼓舞人心】

集團將拿出原始總股本的70%作為股權(quán)激勵總量，原則上員工轉(zhuǎn)正后即可獲得激勵授予。激勵分三年生效，每一年生效30%。全員激勵計劃，讓員工成為股權(quán)激勵的擁有者，共享集團高速成長帶來的價值和收益。

【長知識：股權(quán)激勵退出機制完善，員工才安心。】

員工對于退出機制的關(guān)心不亞于對每股分紅收益的關(guān)心，員工退出激勵方案有三種情況的約定：正常離職、非正常離職、員工違反企業(yè)規(guī)章制度并且被開除。企業(yè)可以視情況而定。對正常離職的，可以保留他們的合法權(quán)益；對非正常離職的，可以視情況由企業(yè)自行和員工約定；如果是開除的話，一般企業(yè)都要要求收回股權(quán)。