2016年1月15日，深圳市旗豐集團股權激勵項目宣講暨實施大會在一片熱烈的掌聲和歡呼聲中召開。旗豐集團董事長陳小輝攜全體員工籌辦，邀請上海經邦咨詢資深合伙人鄭波、高級項目經理欒凌雁、咨詢顧問宋超參加此次大會。
（旗豐集團董事長陳總與經邦團隊合影）
會上，董事長陳小輝表示，旗豐作為供應鏈服務商，以“成就中國企業，旗揚四海、豐譽五洲”為使命，致力于為客戶提供有競爭力的綜合解決方案。在未來的規劃中，希望企業再上一個臺階就必須要改革、要創新，不僅需要制定更為合理的發展規劃和全新的商業模式，同時要運用股權的力量增加員工凝聚力，激發二次創業熱情！
（旗豐集團董事長暢談開展股權激勵項目的初衷）
隨后，經邦資深合伙人鄭波老師詳細闡述了股權激勵方案，包括股權布局、“股人時價量”核心要素，以及確保方案落地可執行的考核、調整和退出三大管理機制，講解過程中旁征博引，深入淺出，與在場員工積極互動，得到了大家的高度贊揚。
（資深合伙人鄭波老師宣講股權激勵方案）
此次股權激勵項目由欒凌雁老師主導策劃及實施，會議宣講環節中，欒凌雁老師向與會人員詳細陳述了旗豐集團股權激勵方案設計的邏輯推演過程，認真交待接下來實施的注意事項。
（參會人員認真聆聽鄭波老師宣講股權激勵方案）
（旗豐集團股權授予儀式）
在會議實施環節，董事長陳小輝與股權激勵代表共同簽署了《股權授予協議》并合影留念，其中一名員工激動地表示今天來公司時看到辦公大樓前的旗幟與以往不同，可見股權激勵能夠讓員工由打工者角色轉變為小老板，更好地鞭策自己創造價值。希望旗豐集團在股權激勵的助力下，在不久的將來，成為立足深圳、布局全國、輻射全球的供應鏈服務品牌！