轉瞬間，經邦咨詢相伴先鋒集團已約3年。先鋒集團在股權機制的推動下，正在朝著之前預定的目標穩健邁進。
一、第二次分紅，合伙人鄭老師親臨現場
2020年7月18日上午，經邦咨詢鄭波老師及項目經理宛高鵬老師來到浙江先鋒集團，共同見證先鋒集團2019年度表彰大會暨先鋒電器第二次股權激勵分紅大會。
（大會正值先鋒集團27周年慶）
01 會前溝通
當天下午會前，鄭老師與宛老師和先鋒集團創始人、董事長姚總進行了深入溝通，雙方對各自的發展情況、未來發展方向進行了親切交流和熱烈探討。溝通完畢，兩位老師在董事長助理蔣經理的帶領下參觀了先鋒電器展示廳。
（項目組參觀先鋒電器產品展示廳）
02 員工表彰
當天下午4時許，鄭老師與宛老師出席了先鋒集團2019年度表彰大會暨先鋒電器第二次股權激勵分紅大會。參與大會的人員除先鋒集團高層管理人員外，還有數十位在2019年表現優異的部門經理、主任、班組長以及普通員工。大會首項議程是對2019年度優秀員工的表彰。
（先鋒集團舉行員工表彰大會）
03 分紅大會
第二項議程，也是當天的重頭戲——股權激勵分紅大會，在四點四十分左右舉行。會上，在先鋒電器運營部馬部長宣布2019年業績后，常務副總方總重點闡述了實施股權激勵以來三點突出變化——“自覺覺他”、“成就他人”、“爭創一流”，發人深思；鄭老師代表項目組發表關鍵詞為“感恩”、“珍惜”、“三高”的精彩講話，博得陣陣掌聲；姚總對先鋒電器過去一年的成績和不足進行了總結，對今年目標的完成和未來戰略實現表達了堅定的信心，讓人為之振奮。
（先鋒集團股權激勵分紅大會）
伴隨著出席大會的人員合影留念，先鋒集團2019年度表彰大會暨先鋒電器第二次股權激勵分紅大會圓滿結束。
（先鋒集團股東合影留念）
二 股改機制落地，悠悠三年
先鋒集團股權激勵項目啟動至今已有三年，期間雙方一直密切溝通。先鋒集團股權激勵項目始于2017年8月，經過5個月的打磨，次年1月順利落地。
（2018年1月先鋒集團首期股權激勵項目實施大會）
三 首次激勵分紅，資深總監彭老師見證
2019年年中，項目負責人、經邦咨詢資深總監彭建津老師代表項目組來到先鋒集團參加首次股權激勵分紅大會的同時，見證第二批激勵對象入股。
（彭老師出席大會）
經邦咨詢始終秉承“落地咨詢、持續服務”理念，長期為先鋒集團的發展和制度建設提供專業、科學的支持與幫助！
項目組堅信在董事長姚總的大愛和分享精神下，通過全體股東團結努力與第三方顧問團隊的專業支持，先鋒集團宏偉目標一定能夠實現！