有1個人操心，公司能招來5個人。
有10個人操心，公司能發展到100個人的團隊。
有100個人操心，公司很快就能上市，成為寡頭！
而操心的人，終會成為一家商業帝國的核心骨干，中流砥柱。
南京高佳路橋工程有限公司（以下簡稱“高佳路橋”）就是這樣一家希望每一位員工都來操心的公司。
高佳路橋成立于2004年9月，擁有市政公用工程施工總承包二級資質、市政養護維修工程專業承包三級資質。主要經營瀝青、混凝土生產施工和水穩生產施工，公司具備承擔建設各項大、中型高等級公路、市政道路的生產施工能力，年施工能力高達3億元以上。
多年來，通過工程項目承包的實踐和強化管理，高佳路橋積累了成熟的工程項目承包管理經驗，同時鍛煉和培育了一支精煉的工程項目管理隊伍。
優質的工程業績、穩定的項目品質、良好的客戶關系以及優秀的管理團隊使得高佳路橋的實力不斷壯大、影響力不斷提升。
2018年7月30日，高佳路橋攜手經邦咨詢，希望通過股權激勵計劃的引入，完善合理的利益分配機制，激發員工活力、凝聚核心團隊，使公司業務更穩健的發展并逐漸打造公司的核心競爭優勢。
經邦咨詢工程項目工作室總監陸柳青老師、高級顧問邢修帥老師一行來到高佳路橋，與創始人刁志根董事長就本次項目的展開和工作計劃進行了深入交流，南京高佳路橋工程有限公司股權激勵項目正式隆重啟動！
高佳路橋創始人刁董事長帶領核心管理團隊參加了此次會議。在會議上，陸柳青老師對整個股權激勵方案進行了深入淺出的講解，在場的員工反響熱烈，掌聲雷動。
（經邦陸柳青老師向參會人員介紹本次股權激勵項目計劃概況）
會議過程中，刁董事長講述了公司的發展歷程和未來的發展設想，以及對整個項目的冀望、對核心員工的期待。
刁董事長強調，股份制改革是時代的選擇，是社會發展的必然趨勢，個人的價值與收入要與公司的價值與收入結合起來。他希望，通過股權激勵項目為公司未來戰略發展提供良好的支撐與幫助。
我們相信，南京高佳路橋工程有限公司能借助股權激勵機制的力量實現可持續發展，未來走得更遠、更好！
（參會人員合影留念）
（經邦項目組與高佳路橋董事長刁志根先生合影留念）