2017年12月4日，安徽宏實企業集團科工貿有限公司（以下簡稱“宏實集團”）攜手經邦咨詢正式啟動股權激勵項目。公司董事長王世勇攜集團總部、分子公司中高層領導齊聚一堂，經邦咨詢高級項目總監于陽如老師、項目經理祝漢雨老師，以及咨詢顧問程夢暉老師應邀參加，共同見證宏實集團股權激勵之路拉開序幕。
（宏實集團公司一隅）
安徽宏實企業集團科工貿有限公司始創于1996年3月，經過二十多年的發展，集團主營產業覆蓋汽車貿易、智能制造、新能源汽車運營三大領域。1996年3月，集團企業“安徽江鈴汽車銷售有限公司”成立，先后在巢湖、宿州、宣城、安慶等省內多個地市設立4S店，構建了完善的省內分銷網絡。2000年3月成立安徽省先驅汽車有限公司成為東風悅達起亞汽車的品牌代理商。2007年進一步延伸汽車貿易產業鏈，成立安徽宏實工程機械科技有限公司，進軍機械和機電一體化行業，成為諸多大型上市公司的配套供應商和技術產品服務合作者。
為更好的促進集團快速發展，轉向以建立自主品牌產品為方向，2008年，安徽宏實光機電高科有限公司正式成立，致力于宏實牌智能分選設備的研發、生產、銷售和服務。2017年集團為完善智能制造產業鏈，優勢資源整合，并購合肥聯鑫智能科技有限公司，從事于自動化項目方案整合, 新型工業機器人及其控制軟件等自動化設備的研發、生產、銷售與服務。在新能源汽車領域，集團2016年5月通過收購安徽國科電動公交集團下屬電動公交子公司，進入新能源汽車運營領域，組建安徽力源達新能源汽車有限公司為母公司的純電動公交運營子集團。
（董事長王總簡述公司啟動股權激勵立項初衷）
5號上午9：00股權激勵知識培訓大會準時開始，辦公室主任謝春香向在座參會人員介紹了本次股權激勵項目的各位專家老師。宏實集團董事長王世勇給大家做培訓致辭，他講到宏實集團過去二十年的快速發展與轉型離不開一直奮斗的核心員工們，但是公司近兩年也遇到了一些困惑和瓶頸，內部管理跟不上企業的規模增長，員工的執行力下降，科技智能板塊對具備技術、管理、經營等綜合性外部人才的需求提升，所以未來宏實集團將穩定現有汽車貿易業務，立足安徽各城市，大力發展高新技術板塊，積極開拓新市場，助力科技板塊子公司成功上市。當然，實現目標的核心還是要靠更多優秀人才的共同努力，股權激勵將搭建一個合理的框架平臺，以股權為紐帶，將內外部人才的個人事業與企業的平臺價值綁定，實現雙贏，借力股權激勵，助力企業的新騰飛。
（于陽如老師在大會上為員工進行股權激勵知識培訓）
接著于陽如老師對在場的中高層領導以及部門負責人進行了股權激勵培訓講座，運用京東、華為、華誼兄弟等真實案例解釋股權激勵的含義與核心思想，同時運用經邦獨創的“五步連貫股權激勵”的方法，多維度的向大家展示股權激勵設計的理念，激勵大家努力成為宏實集團未來的事業合伙人。于老師簡單的介紹了本次股權激勵項目的開展流程與項目周期。
（宏實集團股權激勵項目啟動大會合影留念）
未來經邦咨詢團隊將與宏實集團項目組持續合作，預計將開展為期三個月的咨詢服務，為企業打造合理長效的激勵機制，借助股權激勵調動各個板塊的中高層管理人員的積極性，平衡汽車貿易、科技、新能源板塊人才的需求與差異，推動企業順利對接資本市場，實現企業的持續發展。在此，預祝宏實集團早日實現上市的夢想！