經邦觀點：股權激勵之于企業是什么？
◎ 一個偉大的夢想+一群靠譜的人+好的激勵制度=企業
◎ 老板的角色錯位，造成了公司不同層級的角色錯位，使企業的效能不能充分發揮。所以，股權激勵的實質不在于純粹激勵某幾個人的制度，而在于使企業內部的各種角色歸位，讓各個決策人找到自己的位置，做自己該做的事。
◎ 我們倡導老板要“無為而治”，無為并不是什么事情都不干，而是要做好企業的戰略和治理、商業模式等，讓企業有價值、有正確的方向，讓所有人有奔頭，至于公司的技術、研發、銷售、生產等應該讓專業的人去做專業的事，充分發揮其價值！
◎ 股權激勵的本質是在公司內部搭建“能人”能夠施展能力的平臺。股權激勵的導入不是單純的經濟利益的分配，而是企業家精神的傳播。