2013年7月11日，山東金孚隆股份有限公司股權激勵項目在山東高密總部辦公室拉開帷幕。金孚隆的股東、高管和經邦集團項目組就金孚隆股權激勵相關事宜展開了深度交談。
通過與金孚隆股東、高管的交談，經邦集團項目組對金孚隆的發(fā)展戰(zhàn)略、管理現狀及股權現狀等有了初步的了解，對于本次股權激勵項目的背景和工作方向有了清晰的認識。隨后，針對各位股東、高管提出的問題，經邦集團管理咨詢有限公司咨詢中心總監(jiān)鄭波先生做了針對性的股權激勵知識講座，詳細講解了股權的價值、常見的股權激勵模式、“股-人-時-價-量”的操作、退出機制和風險防控等相關內容。
金孚隆董事長兼總經理巴連成先生對本次股權激勵項目寄予了厚望。巴總表示，希望通過本次股權激勵項目，完善公司的法人治理結構；形成合理的分配機制，建立一套科學合理的公司經營機制，為打造集連鎖、物流、食品加工、投資、房產置業(yè)等多種業(yè)態(tài)為一體的現代化企業(yè)集團打下堅實的公司治理和企業(yè)管理基礎，在做大做強的同時實現金孚隆集團的長遠持續(xù)發(fā)展。
在明確了本次項目的工作重點及雙方的主要工作內容之后，經邦集團將駐點金孚隆展開為期2個多月的咨詢服務，建立健全公司的股權激勵機制和公司治理體系，為實現金孚隆的戰(zhàn)略目標奠定堅實的管理基礎。