12月8日星期五
顧問動態
◎ 12月6日—8日，經邦合伙人鄭波老師、高級項目經理李芳老師、咨詢顧問戴磊老師在杭州進行股權激勵方案宣貫。
◎ 12月7日，經邦合伙人李明星老師及高級項目經理鄧頌凱老師至石家莊開展股權激勵咨詢服務。
經邦觀點：股權激勵——企業管理的“動力蒸汽機”
◎ 不要抱怨員工不努力工作，關鍵是作為老板的你，有沒有從根本上解決“員工為什么要努力工作”這一問題。
◎ 股份制的發明不亞于蒸汽機的發明。從發展動力的角度來看，未實施股權激勵的企業只能叫“個體戶”，實施股權激勵的企業才能稱得上“公司”。
◎ 優秀的股權激勵方案不僅能構建起員工與老板之間的利益共享機制，同時也為塑造濃厚的感恩文化提供了契機。
◎ 人是有尊嚴的，沒有股權的員工就像沒有身份證的公民。要讓員工熱血沸騰地工作，就必須給他身份和尊嚴，對核心人才尤為如此。
◎ 要讓員工跟你一條心，就必須先給員工一份股。