11月29日星期三
新股權激勵總覽
發布股權激勵對象公司1家（迪馬股份、衛寧健康）；發布股權激勵計劃草案1家（新華醫療、深紡織A）。
合康新能披露股權激勵方案
迪馬實業發布公告稱，向總計260名激勵對象授予約1.6億份股票期權，業績考核條件為，以2015~2017年平均扣非后歸母凈利潤為基數，2018、2019年凈利潤增長率分別不低于50%、90%。此舉意在吸引和留住優秀人才，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，共同發展。
從嚴審核 新三板IPO排隊數量下降
截至11月23日，證監會受理首發企業518家，其中，新三板掛牌企業152家，占比29.34%。其中56家擬在主板上市、20家擬在中小板上市、63家擬在創業板上市。受低迷過會率影響，新三板IPO排隊數量也在減少。
長知識：好的機制在于“引人向善”
股權激勵機制的設計重點在于對人的引導，通過好的機制設計，引導人將自利與利他結合。好的股權激勵機制能使“壞人”變成“好人”，壞的股權激勵機制能使“好人”變成“壞人”，人性本矛盾。關鍵在于設計股權激勵機制時如何打破這種矛盾，將人從一個矛盾體變為一個和諧體，將人的自利性與利他性有機統一。