11月28日 星期二
新股權激勵總覽
發布股權激勵計劃草案1家（合康新能）；行權計劃調整或結果公布1家（有研新材）。
合康新能披露股權激勵方案
昨日公司發布公告，擬向423名激勵對象授予2797萬股限制性股票，業績考核條件為：以2017年凈利潤為基數，2018年-2020年的凈利潤增長率分別不低于10%、20%、35%。以業績綁定員工利益，旨在配合公司未來三年發展目標，激發員工凝聚力與創造力。
證監會核發5家IPO批文，籌資總額不超過32億元
上周五，證監會核準了5家企業的首發申請，其中上證所主板2家：科華控股、振靜股份。中小板2家：蒙娜麗莎、名臣健康。創業板1家：河南交通規劃。合計籌資總額不超過32億元?？傤~度較上次規模，并無明顯增長。
長知識：核心人才的分類
核心人才分為三類： 第一類人視公司為人生舞臺；第二類人將工作當成事業來做；第三類人將工作當作謀生手段來看。針對個人需求的不同，可以采用了以股權激勵為主、現金激勵為輔的激勵策略，分別授予一定的實股、分紅權和期權激勵、現金激勵等方法進行不同的激勵。
