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11月20日 星期一股權早報:證監(jiān)會新動態(tài):新三板精細化分層;地方政府鼓勵股權激勵實施

11月20日 星期一

上周股權激勵總覽

發(fā)布股權激勵對象公司4家;發(fā)布股權激勵計劃草案3家;行權計劃調整或結果公布13家。


證監(jiān)會新動態(tài):新三板精細化分層 

證監(jiān)會副主席李超在11月16日的第八屆財新峰會上表示,下一步證監(jiān)會將進一步深化新三板市場改革,推進市場精細化分層,研究差異化的發(fā)行、交易、信息披露和監(jiān)管制度安排。


地方政府鼓勵股權激勵實施

今年泉州市政府相關單位多次舉辦股權激勵專題系列培訓活動,促進企業(yè)為初創(chuàng)期、成長期企業(yè)實施股權、期權激勵打好基礎。目的在于增強泉州企業(yè)對高端人才的吸引力和凝聚力,解決發(fā)展存在的動力問題和效率問題,實現“融資”與“融智”的雙贏。這一舉措體現了股權激勵機制對于企業(yè)的作用已被政府認可,股權激勵機制是企業(yè)發(fā)展源動力的催化器。


長知識:人力資本的不可替代性

人力資本的作用發(fā)揮機理與物質資本不一樣,不是存在就能發(fā)揮作用。人力資本僅僅存在還不夠,它需要一定的激發(fā)條件,包括產權激勵、人力資本地位激勵和企業(yè)文化激勵等方式。所以,對人力資本必須進行激勵,而傳統(tǒng)的現金薪酬體制不是完整的激勵手段,人力資本激勵需要一套綜合完善的激勵機制。


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