11月16日 星期四
新股權(quán)激勵總覽
發(fā)布股權(quán)激勵對象公司1家（博敏電子）；發(fā)布股權(quán)激勵計劃草案公司1家（神力股份）；行權(quán)計劃調(diào)整或結(jié)果公布公司3家（華立股份、顧家家居、遠(yuǎn)望谷）。
11月經(jīng)邦企業(yè)股權(quán)激勵咨詢第四天流程預(yù)告
今天將由經(jīng)邦資深咨詢顧問趙進(jìn)華老師、陳穎老師以及彭建津老師帶來精彩的案例分享壓軸出場的是經(jīng)邦董事長薛中行老師帶來的寡頭之路以及項目落地實施環(huán)節(jié)。經(jīng)邦將用17年專業(yè)經(jīng)驗說話，經(jīng)邦底蘊(yùn)，期待您的光臨！
跨境通四次股權(quán)激勵啟動
公司發(fā)布第四期股票期權(quán)激勵計劃，擬向公司管理層及核心骨干151人授予股票期權(quán)1200萬份,考核條件與個人績效掛鉤,要求2018-2020年凈利潤分別不低于4.92/5.62/6.32億元,盡管環(huán)球2018和2019年行權(quán)條件不高,但主要是將激勵落到實處，,激發(fā)干勁,確保公司業(yè)績維持良好的增長。
長知識：小微企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)高適合實施股權(quán)激勵
由于我國小微企業(yè)享有較高的自主經(jīng)營權(quán)，股權(quán)安排也較為靈活自由，因此，實施股權(quán)激勵制度具有操作上的可行性。股權(quán)激勵，可以在很大程度上緩解小微企業(yè)目前面臨的成長問題，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，釋放組織潛能，從而突破管理瓶頸，完成企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)。
