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薛中行辣評(píng)創(chuàng)始人意外離世,春雨醫(yī)生的股權(quán)將何去何從?
前幾天我們的三上經(jīng)濟(jì)學(xué)在喜馬拉雅上線后,半個(gè)月的收聽點(diǎn)擊量就已經(jīng)突破了300萬(wàn),在這里,我要謝謝大家的支持,以后我們將推出更多精彩的節(jié)目,期待你的參與。
  
今天的話題開場(chǎng)有些悲傷,前些天春雨醫(yī)生的創(chuàng)始人張銳不幸突發(fā)心肌梗塞離世。作為一個(gè)企業(yè)家,我很理解張銳承受的壓力,特別是前幾天早上看到張銳妻子的悼文時(shí),更是唏噓不已。然而,送別之后,悲傷過(guò)后,生活還是要繼續(xù),作為一個(gè)專注做股權(quán)的人,這里我首先就想到一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題:創(chuàng)始人意外離世后,公司的股權(quán)該如何處理?公司的命運(yùn)又將歸屬于誰(shuí)?
 
 
春雨醫(yī)生的股權(quán)結(jié)構(gòu)
我們先來(lái)看看春雨醫(yī)生的股權(quán)結(jié)構(gòu)是怎樣的?根據(jù)其工商資料顯示,春雨剛創(chuàng)立的時(shí)候,注冊(cè)資本1000萬(wàn),總共有三個(gè)人,張銳,曾柏毅和張銳的發(fā)小李光輝(現(xiàn)在暫代CEO職務(wù)),張銳出資549萬(wàn),為春雨醫(yī)生的自然人法人代表,同時(shí)也是其當(dāng)前第一大股東。
 
在經(jīng)過(guò)多次融資之后,春雨醫(yī)生的投資人就非常多了,里面有藍(lán)馳創(chuàng)投、中金佳泰等投資人,在這種情況下面就產(chǎn)生了一個(gè)問(wèn)題,如果張銳還活著,那么他的股份在嚴(yán)格意義上講是屬于夫妻配偶的共同財(cái)產(chǎn),在法律上他的妻子有一半的股東權(quán)利。問(wèn)題在于當(dāng)他突然離世之后,他的妻子是不是具有百分之百的效力自動(dòng)的接過(guò)股權(quán),并且行使大股東的地位呢?
 
公司股權(quán)將去往何處?
當(dāng)然,張銳與妻子恩愛,眾所周知。當(dāng)初正是為了妻子看病作為其中的一個(gè)理由,才有了后來(lái)的春雨醫(yī)生。然而故事畢竟是故事,商場(chǎng)依舊是商場(chǎng)。那么這種意外身亡的情況,他的股權(quán)又將去往何處呢?
因?yàn)槠髽I(yè)畢竟是幾個(gè)人合伙共同創(chuàng)造的,所以說(shuō)其他合伙人按照法律是有權(quán)可以信任張銳的經(jīng)營(yíng)能力,但他也有權(quán)利不信任張銳妻子的經(jīng)營(yíng)能力,也就是說(shuō),張銳的股權(quán)可能會(huì)形成三種關(guān)系:第一種關(guān)系,他的配偶繼承這個(gè)股權(quán)本身從而獲得掌控公司地位的權(quán)利;第二種,他的配偶不能繼承股權(quán)本身,但是可以獲得股權(quán)對(duì)應(yīng)的財(cái)富,他的股權(quán)應(yīng)該有其他合伙人按照股權(quán)的投資人價(jià)格予以收購(gòu),收購(gòu)之后可以把錢給張銳的妻子,他妻子退出這個(gè)公司,這是第二種安排;第三種安排是什么呢,就是張銳的老婆繼承的可以是股東的財(cái)富,也可以是股東的資格本身,她成為這個(gè)公司的股東,但是法律可以規(guī)定,章程可以規(guī)定,她所繼承的這個(gè)股份不具有投票權(quán),只享受收益權(quán),這個(gè)公司的控制權(quán)移交到其他兩個(gè)合伙人手上。
  
所以說(shuō),在這個(gè)事件中我們可以看到,雖然都是股權(quán),都是由于婚姻關(guān)系產(chǎn)生的股份,但是在一方突然死亡之后,他的配偶、遺孀是否能自動(dòng)的取得大股東的控制地位,是很值得去商討的一件事情,作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)的配偶來(lái)說(shuō),離婚的時(shí)候也會(huì)同樣遇到這樣的問(wèn)題。
 
提前設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)的重要性
張銳的事讓很多人唏噓不已,辛辛苦苦創(chuàng)立公司賠上了自己的性命,到頭來(lái)都是為他人做嫁衣。一旦張銳的股權(quán)被投資人回購(gòu),“改嫁”后的春雨醫(yī)生的命運(yùn)會(huì)如何,會(huì)不會(huì)偏離張銳的初衷,真的要看運(yùn)氣了。
 
所以我也是一再的呼吁大家,其實(shí)股權(quán)架構(gòu)設(shè)置不僅僅是上市公司的命脈,對(duì)于初創(chuàng)型公司而言,同樣需要提前在一個(gè)公司的章程當(dāng)中,甚至在一個(gè)公司的發(fā)起人協(xié)議當(dāng)中,把這些事項(xiàng)統(tǒng)統(tǒng)予以列明,這樣才能避免未來(lái)產(chǎn)生很多的問(wèn)題。
 
經(jīng)邦咨詢創(chuàng)始人,股權(quán)激勵(lì)專家,薛中行博士
 
薛中行博士創(chuàng)建了上海經(jīng)邦企業(yè)管理咨詢公司,并且建立了經(jīng)邦官網(wǎng),是企業(yè)家學(xué)習(xí)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,參加股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)的專業(yè)平臺(tái)。企業(yè)家可以在經(jīng)邦咨詢官網(wǎng)學(xué)習(xí)到國(guó)內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì),股權(quán)激勵(lì)制度,股權(quán)激勵(lì)案例等。真正明白股權(quán)激勵(lì)是什么意思,股改是什么意思。充分發(fā)揮企業(yè)的股權(quán)價(jià)值。
薛中行股權(quán)激勵(lì)主講內(nèi)容為:1、五步連貫股權(quán)激勵(lì)法;2、股權(quán)贏天下;3、中國(guó)式股權(quán)激勵(lì)。薛中行博士編寫的教材《五步連貫股權(quán)激勵(lì)法》,推動(dòng)企業(yè)股權(quán)改革運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,已成為股權(quán)改革行業(yè)的啟蒙教材,推動(dòng)了股權(quán)激勵(lì)事業(yè)的發(fā)展。
經(jīng)邦咨詢累計(jì)培訓(xùn)企業(yè)家超過(guò)數(shù)萬(wàn)人次,眾多企業(yè)集團(tuán)在經(jīng)邦真正學(xué)會(huì)股權(quán)激勵(lì),員工激勵(lì),在經(jīng)邦的幫助下成為行業(yè)寡頭。
 
 


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