經邦新聞：2018經邦企業股權激勵咨詢開幕了！
經邦企業股權激勵咨詢今日開幕，數百位企業家齊聚上海東郊賓館。今天將由經邦咨詢創始人薛中行將帶來寡頭思維、頂層設計和股權布局；經邦管理合伙人王俊強老師講解“五步連貫股權激勵法”，帶領企業家設計企業的股權激勵方案、退出機制、落地之道。晚上還有經邦合伙人顧問團進行現場答疑，講練結合，為企業家們排憂解惑！共進股改之道！
經邦觀點：失敗的股權結構，你中槍了嗎？
平衡股權結構
所謂平衡股權結構，是指公司的大股東之間的股權比例相當接近，沒有其他小股東或者其他小股東的股權比例極低的情況。極易導致股東僵局的出現以及公司控制權與利益索取權的失衡。
股權過分集中
一股獨大的情況下，董事會、監事會和股東會形同虛設，“內部人控制”問題嚴重，企業無法擺脫“一言堂”和家長式管理模式。但在公司進入到規模化、多元化經營以后，缺乏制衡機制，決策失誤的可能性增加，企業承擔的風險會隨著公司實力的增強而同步增大。
股權平均分散
一些公司的股權形成了多數股東平均持有低額股權，形成了“肥份人人有份、股權相對平均”的畸形格局。以至于大量的小股東在股東會中相互制約，要想通過決議必須通過復雜的投票和相互的爭吵。公司大量的精力和能量消耗在股東之間的博弈活動中。
夫妻股東
夫妻公司經營管理活動不規范則存在法人人格被否定的法律風險。實踐中，夫妻公司往往與家庭并無實質分別，尤其是財產上混為一體。
因“夫妻公司”引發的法人資格否定的糾紛，主要體現在公司債權人要求償還債務和夫妻離婚訴訟兩種情況。一旦出現訴訟，夫妻二人的股東結構，及容易被法院認定為公司的股東濫用公司法人獨立地位和股東的有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益，并會據此判決夫妻二人承擔無限連帶責任。