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12月1日 星期五股權(quán)早報:天沃科技股權(quán)激勵綁人才;證監(jiān)會IPO審核現(xiàn)“零通過”

12月1日 星期五

新股權(quán)激勵總覽

發(fā)布股權(quán)激勵對象公司2家(天沃科技、福達股份);發(fā)布股權(quán)激勵計劃草案1家(山東威達);行權(quán)計劃調(diào)整或結(jié)果公布2家(跨境通、新力金融)。


天沃科技股權(quán)激勵綁人才

近日,公司向激勵對象授予股票期權(quán)1400萬份,本激勵計劃授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為6人,包括公司公告本激勵計劃時在公司任職的部分高級管理人員、中機電力核心團隊人員。主旨在于通過核心人才的激勵提升公司核心競爭力,未來年度大幅提升公司業(yè)績。


證監(jiān)會IPO審核現(xiàn)“零通過” 

11月29日,證監(jiān)會第十七屆發(fā)行審核委員會,對三家企業(yè)首次公開發(fā)行股票申請進行審核,結(jié)果三家全部被否。這是證監(jiān)會發(fā)審委零通過的案例。其中一家新三板掛牌企業(yè)博拉網(wǎng)絡(luò),博拉網(wǎng)絡(luò)在此前的10月25日發(fā)審委工作會議上,就被暫緩表決。這是博拉網(wǎng)絡(luò)二度被否。


長知識:“財散人聚”的智慧

股權(quán)的背后是財富,企業(yè)通過股權(quán)激勵分享給員工的是企業(yè)創(chuàng)造的財富。企業(yè)通過分享財富凝聚人心,形成共同的事業(yè),對企業(yè)創(chuàng)始人來說,股權(quán)激勵使員工與企業(yè)創(chuàng)始人形成利益共同體,增強了員工對企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感,會為企業(yè)創(chuàng)始人創(chuàng)造出更大的財富。


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