【昨日股權激勵總覽】
發布股權激勵對象公司1家（東方電子）；發布股權激勵計劃草案2家（中聯重科、贛鋒鋰業）；行權計劃調整或結果公布1家（匯川技術）。
【贏合科技 拋“金手銬”推半價股權激勵】
為了進一步建立、健全長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，贏合科技拋出“半價”股權激勵，向核心管理團隊共83名對象，授予限制性股票數量為628萬股。解鎖條件較高，2017年~2019年以2016年凈利潤為基數，贏合科技的凈利潤增長率分別不低于60%、140%和260%。
【指南針解鎖清理三類股東新方式】
10月23日，又一家攜帶三類股東的新三板企業指南針進行預披露更新。其新招股說明書顯示，四川量化、寧波伏羲新兩個契約型私募基金已清除。由于停牌，此次變更屬于非交易過戶。屬于監管層考慮個案開綠燈，如何規模化解決三類股東成為市場和證監會共同面對的難題。
【長知識：初創期企業的股權激勵模式選擇】
一般而言，在企業初創期，由于企業資金少，財務制度不健全，原始積累薄弱，企業發展前景不明朗，為了穩定核心的優秀人才，讓大家看到未來發展希望，所以，基本上是采用期權形式和虛擬股票形式；它可以凝聚團隊，只要公司整體向好，員工的積極性是可以被充分調動。
