【昨日股權激勵總覽】
發(fā)布股權激勵對象公司1家（華勝天成）；發(fā)布股權激勵計劃草案2家（贏合科技、圣龍股份、）
【恒大高薪700萬股權激勵項目授予中高層】
公司向171名激勵對象授予700萬股限制性股票，業(yè)績考核條件為：2017年-2019年的凈利潤分別不低于1000萬元、4000萬元和1.2億元。目的是健全公司的激勵約束機制，形成良好均衡的價值分配體系，充分調動公司中高層管理人員的積極性，以保證公司業(yè)績穩(wěn)步提升，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標的實現(xiàn)。
【27家新三板企業(yè)受稅務處罰 博碩光電IPO因稅務問題被叫停】
截至目前，新三板共有27家企業(yè)受到稅務局的稅務處罰，涉及金額3844萬元，被罰金額總計113萬元。其中，13家企業(yè)因少繳增值稅被稅務部門處罰，成為新三板因稅務問題被罰的高發(fā)區(qū)。其中博碩光電因欠稅導致IPO被叫停，對企業(yè)自身和投資人的影響將是巨大的。因股東個人所得稅問題，上市進程繼續(xù)受阻。
【長知識： 股權激勵應結合企業(yè)生命周期進行設計】
股權激勵制度本質上是一種市場化程度較高的比較有效和持久的促進企業(yè)長期健康發(fā)展的薪酬機制，但目前我國一些企業(yè)在實施過程中存在很多問題。 究其原因，既與中國資本市場不成熟有關，又與股權激勵沒有與企業(yè)生命周期相聯(lián)系有關。 因此，股權激勵方案的制定應根據(jù)企業(yè)生命周期各階段的特點來進行。
