來(lái)自安徽某牙科醫(yī)院的的李總，在聽(tīng)過(guò)經(jīng)邦的股權(quán)激勵(lì)課程2次之后，感慨道：
“我們的企業(yè)是一家有著30多名員工的小企業(yè)，在這些年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，人才流失嚴(yán)重的問(wèn)題一直困擾著我。很多優(yōu)秀的牙醫(yī)在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)后，往往會(huì)選擇離開(kāi)企業(yè)謀求個(gè)人發(fā)展。在聽(tīng)過(guò)兩次經(jīng)邦的課程后，我對(duì)股權(quán)激勵(lì)有了更深層次的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也意識(shí)到專業(yè)的事情要交給專業(yè)的人做，才能少走彎路。希望通過(guò)與經(jīng)邦的深度合作，能夠解決困擾企業(yè)多年的人才流失問(wèn)題，幫助企業(yè)獲得更好的發(fā)展！”