來自陜西某建筑勘察設計工程有限公司的老總，在聽過經(jīng)邦的咨詢課程后有感而發(fā)：
“我們的企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了兩個人才方面的問題，一是人才引進難的問題，二是高層業(yè)務能力比較弱，激發(fā)潛能的成效不明顯的問題。在朋友的推薦下我報名了經(jīng)邦股權激勵課程，在此之前我也參加過很多類似的培訓，但經(jīng)邦的課程是干貨多的，在咨詢師的指導下，經(jīng)過兩天的時間，我們對方案進行了初步的設計和調(diào)整，已經(jīng)基本掌握了股改的大方向。相信在回到公司后，我們的方案能夠很快落地實施！”