2016年5月28日，伴著對德氏企業(yè)理念與企業(yè)精神的吟誦：“以德立業(yè)，以人為本”“勤儉務(wù)實的創(chuàng)業(yè)精神，不斷進取的創(chuàng)新精神，全局觀念的協(xié)作精神，產(chǎn)業(yè)報國的奉獻精神”。以“股改放飛夢想 創(chuàng)新引領(lǐng)未來”為主題的的德氏股權(quán)激勵首期激勵正式實施。
上海經(jīng)邦咨詢資深合伙人李明星先生為首次股權(quán)激勵實施致辭，李明星先生說，在供給側(cè)改革的大背景下， 冰激凌行業(yè)競爭面臨顧客的議價能力、供貨廠商的議價能力 、潛在競爭對手的威脅 、替代產(chǎn)品的壓力 、低糖健康之“戰(zhàn)” 、品牌時尚之“戰(zhàn)” 、高端逐利之“戰(zhàn)” ，甚至受到可能多變的天氣的影響。世界冰激凌看東北，東北冰激凌看沈陽，沈陽冰激凌看德氏，我們希望通過股權(quán)激勵的力量，開放德氏平臺，做大做好做強德氏平臺，共創(chuàng)、共享、共擔，讓德氏能夠成為冰激凌行業(yè)的引領(lǐng)引爆者，此次股權(quán)激勵實施僅僅是德氏合伙人時代的開始，我們打造的是一個人人皆愿為、人人皆可為、人人皆能為的開放平臺，未來會有更多的人加入這個平臺，我們相信，在各位的團結(jié)協(xié)作、在共同的使命愿景和追求的引領(lǐng)下，德氏一定能夠?qū)崿F(xiàn)：股改放飛夢想 創(chuàng)新引領(lǐng)未來，成為冰激凌這一細分行業(yè)的。
（李明星老師給全體與會人員致詞）
德氏優(yōu)秀的員工代表：哈爾濱公司張云寶先生，長春公司周連春先生，營銷總監(jiān)孟杰女士，沈陽銷售副總經(jīng)理金磊先生，哈爾濱銷售副總經(jīng)理于海先生成為首批激勵對象。
激勵對象紛紛上臺發(fā)言：“作為首批激勵對象，我們感到非常開心，但是也感到重任在肩，公司領(lǐng)導(dǎo)與經(jīng)邦股權(quán)團隊經(jīng)過反復(fù)思考、探討，在國家與行業(yè)供給側(cè)改革與GDP增速下滑的經(jīng)濟大背景下，從公司未來市場占有率、區(qū)域影響力、廠商一體化、消費者心智模式等等方面綜合考量，推舉我們成為首批激勵對象和合伙人，這是對我們好的信任和嘉獎。今天割下一塊肉，明天還德氏一群人。我們今天的成績，要與團隊一起，共同迎接德氏未來的精彩綻放。”
（德氏集團總裁王德剛先生與激勵對象簽署激勵協(xié)議并頒發(fā)股權(quán)證書）
（董事長王德庫先生與總裁王德剛先生與激勵對象合影留念）
此次股權(quán)激勵在全體員工中間也引起了巨大反響，紛紛在微信等社交媒體中表達祝賀，并表示要通過奮斗早日成為德氏未來的合伙人，也要“有為者，亦若是”。
德氏總裁王德剛先生對首期股權(quán)激勵實施做了重要演講，王德剛總裁引用了魏巍《誰是可愛的人》，以及深深植根于人類集體想象之中的人們對黑暗的恐懼來說明同路人的重要性，并勉勵大家：咬定目標不放松，認準目標奔前程。
（德氏總裁王德剛先生對首期股權(quán)激勵實施做了重要演講）
晚上，大擺筵席，慶祝德氏開放平臺迎來新的合伙人，德氏不斷地通過變革引領(lǐng)引爆行業(yè)潮流，老股東也以開放的胸襟與事業(yè)氣度不斷地接納行業(yè)人才，經(jīng)邦作為德氏合作伙伴，也感到非常興奮，經(jīng)邦愿與德氏保持長期合作伙伴關(guān)系，秉承以德立業(yè)，以人為本的理念，共同把中國冰激凌事業(yè)做成世界品牌。