2018經邦企業股權激勵咨詢第三天流程預告
今天將由經邦四位資深項目總監，為大家帶來實操案例的分享，干貨滿滿！經邦創始人薛中行老師更加深入對寡頭戰略進行傳神演繹，晚間由經邦合伙人鄭波老師傳授股改方案落地實施的要點內容。經邦與企業家朋友們一同步入股改之路！
經邦觀點：股權激勵等于薪酬？大錯特錯
中基層看重薪酬，高管與短缺人才更看重股權。薪酬再高也覺得是在打工，股權再少也是為自己干。
薪酬與工作價值掛鉤，員工很少考慮成本，股權與利潤掛鉤，自動控制成本。薪酬只關注自己，股權更關注全局，因為公司“有我一份子”。
薪酬讓人才更多的追求短期回報，股權讓人才更關注企業未來成長！企業購買的不是員工的時間、體力，而是員工創造的價值！