11月24日星期五
新股權激勵總覽
發布股權激勵對象公司2家（華勝天成、神力股份）；發布股權激勵計劃草案2家（好萊客、華微電子）；行權計劃調整或結果公布5家（寶鋼股份、浙江醫藥、榮晟環保、長高集團、夢潔股份）。
岱美股份籌劃股權激勵 綁定核心成員利益
公司發布限制性股票激勵計劃,擬向中層管理人員、核心業務人員及核心技術人員授予236.5萬股,解鎖條件為2017-2019年相對2016年業績增速分別為20%、40%、50%,目的在于綁定中層與前線核心骨干,保障公司長期穩定發展。
新一屆發審委履職一個月 IPO審核四大變化
大發審委任職一個月以來有四大變化：一是否決率高達40%；二是新股批文調整，終止企業數大增；三是有的企業主動離開排隊序列終止審查，目前已增加至17家；四是有的企業頻繁自查以提高過會率。期待在此基礎上證監會切實提高發審質量，保障廣大投資人權益。
長知識：股權模式需要“組合拳”
股權激勵中的股權并不是僅僅指實股，它在本質上有三種權利：分紅權、增值權與投票表決權。實操方案設計中基本都是這三種權利的單獨使用或者結合使用。由于被激勵對象級別不同、崗位不同，完善的股權激勵方案很多是股權模式的“組合拳”。這樣才能更加完善的激發多層次員工的能動性與歸屬感。
