2017年11月3日，廣州市泰基工程技術(shù)有限公司（以下簡稱“泰基工程”）股權(quán)激勵項(xiàng)目在泰基工程會議室正式啟動，經(jīng)邦咨詢高級項(xiàng)目經(jīng)理張軍，咨詢顧問戴磊、韓宜明一行來到泰基工程，與公司董事長、總經(jīng)理等中高層管理員工26余人參加了此次項(xiàng)目第一階段調(diào)研工作。
（盡職調(diào)查現(xiàn)場）
廣州市泰基工程技術(shù)有限公司正式成立于2001年。公司以巖土及基礎(chǔ)工程為主，兼營建筑工程、高速公路工程、市政工程和水利工程。公司的特長是能夠根據(jù)客戶的具體需求和項(xiàng)目特點(diǎn)，大限度地為客戶節(jié)省在工程方面的投資成本和時間成本，是一家集設(shè)計、施工、監(jiān)測、咨詢、勘察及研究開發(fā)于一體的民營高科技企業(yè)。
盡職調(diào)查溝通過程中，泰基工程中高層人員從在泰基的職業(yè)發(fā)展、泰基的未來規(guī)劃、薪酬績效機(jī)制問題等表達(dá)了自己真實(shí)的聲音，于此同時，也借助于本次調(diào)研工作，向項(xiàng)目組詢問了有關(guān)股權(quán)激勵關(guān)切的問題。張軍老師也在溝通過程中，對大家關(guān)心的問題從股權(quán)激勵“五步法”的方法論角度以及與此同時公司與員工之間的“平衡”“綁定”，共同奮斗的意義向所有人員樹立信心。同時通過項(xiàng)目有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)的收集與整理，客觀勾畫出公司目前發(fā)展的輪廓與業(yè)已存在的管理問題，進(jìn)一步明確了本次股權(quán)激勵咨詢服務(wù)的重點(diǎn)與難點(diǎn)。
（工程部門向經(jīng)邦項(xiàng)目組講解施工情況）
在本次調(diào)研階段的結(jié)尾，泰基工程陳經(jīng)理帶領(lǐng)項(xiàng)目人員參觀了目前正在施工的工程現(xiàn)場，向項(xiàng)目組人員以真實(shí)貼切的語言講解了在施工中的難點(diǎn)，項(xiàng)目進(jìn)程，以及項(xiàng)目給社會所創(chuàng)造的價值。經(jīng)邦項(xiàng)目組人員也就本次的工作重點(diǎn)向現(xiàn)場管理人員進(jìn)行了傳達(dá)與講解。
（經(jīng)邦人員詳細(xì)了解工地情況與技術(shù)難點(diǎn)）
此次經(jīng)邦咨詢股權(quán)激勵項(xiàng)目組進(jìn)駐泰基工程，將展開為期三個月左右的咨詢服務(wù)，完善并重點(diǎn)優(yōu)化公司的股權(quán)布局和激勵機(jī)制，為泰基工程的擴(kuò)張業(yè)務(wù)板塊的未來發(fā)展與發(fā)展方向調(diào)整、突破以及搶占資本市場高地夯實(shí)基礎(chǔ)。在此，也預(yù)祝泰基工程股權(quán)激勵項(xiàng)目能取得圓滿成功！