
9月11日上市公司股權(quán)激勵(lì)總覽
發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案1家(太陽紙業(yè)、);行權(quán)計(jì)劃調(diào)整或結(jié)果公布3家(安控科技、星輝娛樂、海倫哲)。
上市公司IPO信息
成功上市的有1家:銀都股份(上交所主板)
太陽紙業(yè)股權(quán)激勵(lì)綁定利益,業(yè)績目標(biāo)彰顯雄心
股權(quán)激勵(lì)對象包括 7 名公司高管和 667 名核心業(yè)務(wù)(技術(shù))人員,共授予不超過 5677 萬股限制性股票。激勵(lì)計(jì)劃范圍廣、比例大,建立公司管理層、技術(shù)骨干等核心員工的長效激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖業(yè)績目標(biāo)彰顯了公司上下對未來業(yè)績的充分信心
長知識:企業(yè)家的以身作則使得激勵(lì)事半功倍
企業(yè)家的行為對激勵(lì)的成敗至關(guān)重要。首先,企業(yè)家不僅要嚴(yán)格約束自己,更要做到自身廉潔,不要因?yàn)樽约憾嗄枚嗾级鴮T工產(chǎn)生負(fù)面影響。其次,企業(yè)家要做到公正不偏,不任人唯親,要堅(jiān)持以員工為本的管理思想,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。企業(yè)家要為員工做出榜樣,即通過展示自己的工作技術(shù)、管理藝術(shù)、辦事能力和良好的職業(yè)意識,培養(yǎng)下屬對自己的尊敬,從而增加企業(yè)的凝聚力。