繼8年前，中國恒大剛剛登陸H股上市時首次推出股權激勵計劃。9月15日，為了進一步推動公司發展，恒大決定新增期權額度。2017年上半年，恒大累計實現銷售額2440.9億元，同比去年增長72%，全國第三，因回購所有永續債，凈利潤亦暴增，達231億元，增幅達224.5%。在本文中，經邦咨詢將為大家帶來恒大股權激勵初見成效，未來仍具長期發展前景。上海經邦企業管理咨詢有限公司，中國股權激勵領導品牌，擁有豐富的非上市公司股權激勵經驗。薛中行博士以"五步連貫股權激勵法"為基礎，帶領國內股改專家，幫助企業制定股權激勵方案，確定股權激勵計劃，幫助企業激活了股權這一"中樞"。經邦咨詢累計培訓企業家超過數萬人次，眾多企業集團在經邦的幫助下成為行業寡頭。
馬太效應下，強者愈強，位列全國前3的恒大自然位于“大魚”隊列。不過，正如多位業內人士表示，越大規模房企越面臨“尾大不掉”的困境，因而尋求長期的可持續發展，連續不斷的人才激勵制度必不可少，因此，8年前的激勵結尾，新的激勵措施立馬跟進，體現了恒大強大的執行力。
大幅激勵制度繼續
據公開資料顯示，2009年啟動的股權激勵，恒大已經授出12.43億購物權。新激勵計劃中，根據131.34億股已發行股份，若無其他因素改變總股本，公司董事將獲授權發行購股權以認購合共13.13億股份，占上述總股本的10%。此激勵計劃還需通過特殊股東大會批準。
葛優扮演的黎叔曾說，“21世紀重要的時什么？人才！”“隨著傳統地產行業見頂，尤其對資源相對有限的民企來說，人才已經時決定房企下半場誰勝誰負的決定因素。”有業內人士告訴36氪。
現階段，包括恒大、萬科、碧桂園、中梁在內的民企、混合所有制企業的股權激勵措施已經日益成熟。有業內人士梳理，按照順應公司短中長期發展，激勵措施可以分為一年內完成的年度激勵和長效激勵，季度獎、年終獎屬于年度激勵，而跟投制度、股權激勵則屬于伴隨未來數年的長效激勵，其中，以延續5-10年的股權激勵持續時間更長，意為保證企業中長期發展。
有業內人士表示，恒大團隊在業內素以鐵軍聞名，其高效的執行力讓恒大成為獵頭市場炙手可熱的人才高地。在這一行情背后，恒大通過實施總部集約管控模式及目標計劃管理，在人才戰略上注重激勵與約束并舉，既通過派發股票期權將管理層收入與公司業績捆綁，又采用重獎重罰的考核約束機制，這一戰略也成為恒大在過去幾年實現跨越式發展的核心驅動力。
值得一提的是，國內外評級機構對恒大的評級完全一致。包括花旗、野村證券、中銀國際、國泰君安、法巴、聯昌國際在內的知名投行近期紛紛發布報告表示，看好恒大后勁，給予“強烈買入”、“買入”評級。
截至目前，恒大股價由年初的5港元/每股左右上漲到26.75港元/每股，增幅達400%。評級機構稱，恒大股價仍被低估。
恒大轉型效果初顯
在一個多月前的半年業績發布會上，恒大提出低杠桿、低成本、高周轉的“三低一高”的“規模+效益型”戰略轉型。2017年上半年，恒大實現231億元凈利潤，效益規模突顯。
降低杠桿板塊，2017年至今，恒大正大筆回購永續債——今年3月，恒大表示，全年將償還三分之二永續債。4個月前的5月4日，恒大已贖回561.8億元，而2016年永續債規模達1129.44億元，彼時已經收回50%，杠桿率大幅下滑。而現在，恒大已經回購了全部永續債，比許家印的回購計劃更快！
恒大得以降低杠桿率的核心因素，是諸多戰略投資者對恒大的看多和入股。迄今為止，恒大已先后兩輪引入戰投700億元，占恒大地產擴大后股本的26.1%。
去年年底，恒大地產引入中信聚恒投資、廣田投資、山東高速等第一批投資人，增資規模300億元。今年6月，恒大公布蘇州工業園睿燦投資、寧波鴻達投資等第二輪戰略投資人。
據恒大總裁夏海鈞表示，現在恒大還在醞釀第三輪戰投，資金規模在300-500億間。此次融資恒大地產估值更高。
除了引進戰投，為降低負債率，恒大還計劃未來三年實施土地儲備負增長——土地儲備每年下降5%-10%，平均每年減少1000到2000萬平米土地儲備；此外，恒大表示將進一步降低成本，提升產品品質，增加產品附加值，增強盈利能力，增加凈資產。
隨著恒大轉型初見成效，其回A也漸漸登上日程。標普企業評級董事黃馨慧表示，內地樓價上升以及銷售強勁，仍會支持內地開商有更高的毛利率及健康的盈利增長。長期來看，深耕傳統地產行業并積極拓展新領域的恒大仍具發展前景。
以上就是由經邦咨詢帶來的恒大股權激勵初見成效，未來仍具長期發展前，希望企業家通過以上的股改知識學習，而有所得。目前，中國各行各業正處于轉型的過程中，對于眾多民營企業來說是個難得的歷史機遇。逆水行舟，不進則退，企業家應盡早認識到股權激勵的重要性，運用好股權這一利器，通過專業的股權激勵課程和股權激勵培訓，學習并設計出適合企業發展的股權激勵方案。經邦咨詢17年來專注股改一件事，其首創股權激勵頂層設計和寡頭股權激勵，已經幫助眾多企業成為行業寡頭。