北京帕皮教育科技有限公司李總在參加過經(jīng)邦《股權(quán)激勵咨詢》后，和在場的各位企業(yè)家分享了參加此次交流培訓(xùn)的心得：
“我的公司創(chuàng)立于2015年，即便是已經(jīng)度過了沒錢沒技術(shù)也沒人才的創(chuàng)業(yè)初期，獲得了天使輪來自新東方的俞敏洪老師和A輪來自青松資本的投資，公司的經(jīng)營管理也同樣是每天如履薄冰。怎么去吸引人才，留住人才，我們的商業(yè)模式怎么理清，這些都是我們初創(chuàng)企業(yè)面臨的急需要解決的問題。創(chuàng)業(yè)之初我們就搭建了員工的持股平臺，但是怎么做，一直沒有想好，之前預(yù)留了期權(quán)池，但是關(guān)于核心員工和骨干員工怎么分，分多少錢，什么時候分，分完之后出現(xiàn)問題怎么辦，等等一系列問題一直無法得到解決。對于經(jīng)邦咨詢，我一直有所關(guān)注。很開心參加這次培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我也清楚的意識到，股權(quán)激勵要抓緊做，通過專業(yè)咨詢團隊的指導(dǎo)，完善經(jīng)營管理模式，搶抓發(fā)展機遇！”
由薛中行帶領(lǐng)資深專家團隊，秉承“經(jīng)邦濟世、厚德載物”的哲學(xué)，十七年專注股改一件事，堅持踏實穩(wěn)健、低調(diào)務(wù)實的做事風(fēng)格，幫助數(shù)千家企業(yè)激活了股權(quán)這一“中樞”，扶持企業(yè)成為細分行業(yè)的寡頭。