2016年1月17日，上海經(jīng)邦咨詢在西郊賓館召開為期四天三夜的股權(quán)咨詢峰會。在新春即將到來之際，為近150個來自全國各地的企業(yè)家們答疑解惑。
![1-1601311056315F[1].jpg](https://cpnet.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/article/20180824/2016%E5%B9%B41%E6%9C%88%E5%92%A8%E8%AF%A2/11.jpg "1-1601311056315F[1].jpg")
（經(jīng)邦團隊和企業(yè)家們在西郊賓館合影）
“股份制不等于承包制，股改也不是簡單的分錢。企業(yè)治理的高境界是‘無為而治’，成功的股改應(yīng)該實現(xiàn)‘股聚人聚’的愿景。”峰會開始之時，經(jīng)邦咨詢創(chuàng)始合伙人薛中行揭開了股改的真諦。
（經(jīng)邦咨詢創(chuàng)始合伙人薛中行老師開啟峰會）
“按照‘以終為始’的原則，企業(yè)家要根據(jù)需求層次制定激勵方式，給予高層所有權(quán)，中層增值權(quán)，基層分紅權(quán)。”以華為、復星等知名企業(yè)為例，薛老師為企業(yè)家們解開答案。
（企業(yè)家們認真聽取薛老師的建議）
次日下午，經(jīng)邦咨詢資深合伙人吳苑林老師為企業(yè)家們剖析了股權(quán)激勵的實施過程。憑借多年的項目經(jīng)驗，吳老師將“定股、定時、定量、定價、定人”的五個環(huán)節(jié)剖析得偏僻入里。
經(jīng)過兩天的學習，企業(yè)家們的股改意識大大增強。在這日晚上的專家團答疑上，薛老師和經(jīng)邦咨詢資深合伙人鄭波、李明星、吳苑林三位老師一起坐陣，企業(yè)家們紛紛踴躍舉手，向老師們提出自己心中困擾已久的問題。
（答疑會上，經(jīng)邦四位合伙人坐陣，為企業(yè)家們答疑解惑）
在19日的課程演練上，久經(jīng)百戰(zhàn)的吳苑林老師再次登場，以其豐富的經(jīng)驗詮釋了股改的每個環(huán)節(jié)。在他循循善誘的啟發(fā)下，企業(yè)家們紛紛專心地投入方案演練。
在方案點評環(huán)節(jié)，薛老師和經(jīng)邦資深團隊郭彥虎、李明星、鄭波三位老師給企業(yè)家們答疑解惑。
（晚上的方案點評環(huán)節(jié)，四位老師逐一分析了企業(yè)情況）
在峰會閉幕的后一天，薛老師還給企業(yè)家們帶來了一份“賀歲大禮”——股權(quán)傳承方案。中國那句古話“家和萬事興”。但家族企業(yè)要保證家族成員之間的和睦共處，更為重要的是還要處理好家族成員內(nèi)部癿利益沖突。合理的股權(quán)分配方案是維持家族基業(yè)長青的良藥。
（薛老師分析股權(quán)傳承方案）
此次峰會在20日下午圓滿落幕。載著的滿滿的喜悅和收獲，企業(yè)家們充滿信心地走出會場，用好股改這把利器，與經(jīng)邦攜手共進，相信2016一定是碩果滿滿的一年。