經邦觀點：企業過冬的力量來源——股權激勵
和諧勞資關系
在經濟進入寒冬時期，股權激勵對于企業有不可替代的優勢。它可以和諧勞資關系，有效節省人力成本開支，使員工成為企業所有者，而不再是純粹意義上的打工者。
樹立企業信心
股權激勵是目前為止有效的可以大限度地激發員工潛能的管理工具，在經濟寒冬中，沒有降薪裁員，反而實施長期激勵，這對于員工來說，無疑是一種莫大的精神鼓舞。
危機，對于有遠見的企業來說是一種機遇，對于短視的企業來說是一種災難。老板能看多遠，企業就能走多遠！
