11月10日 星期五
新股權激勵總覽
發布股權激勵對象公司1家（神力股份）；發布股權激勵計劃草案公司1家（精準信息）；行權計劃調整或結果公布公司3家（寧波高發、三棵樹、超圖軟件）。
經邦客戶：廣州泰基工程股權激勵項目盛大開啟
11月3日，廣州市泰基工程股權激勵項目正式啟動，經邦咨詢高級項目經理張軍，咨詢顧問戴磊、韓宜明一行來到泰基工程，與董事長、總經理等中高層管理員工26余人參加了此次項目第一階段調研工作，齊心協力共筑泰基美好未來！
“鐵面”發審委 國企亦被否
近日發審委第35、36次會議顯示，國金黃金、尼畢魯科技、山東玻纖以及云南神農農業等5家公司被否，只有蘇州春秋電子一家過會，山東玻纖的實際控制人為山東國資委，照樣被否。刷新該發審委上任以來單日“被否率”紀錄，被否率高達83.33%。
長知識：經理人員激勵目標要服從于企業發展
對經理人員有效激勵的前提要明確企業發展的目標，從而確定經理人員的目標業績。激勵經理人員的主要目的并不是簡單的為經理人員多發錢，而是為了讓他們更有效地完成老板所交代的工作目標或任務。所以，有效的股權激勵一定是以完成一定的業績目標為前提的。如果沒有明確的目標，股權激勵就不能達到目的。
