【昨日股權激勵總覽】
發布股權激勵計劃草案2家（英科醫療、南玻A ）；行權計劃調整或結果公布3家（輝隆股份、中工國際、安正時尚）。
【南玻A推股權激勵計劃， 470人獲1.15億股限制性股票獎勵】
發布2017年A股限制性股票激勵計劃，本計劃授予的限制性股票涉及的激勵對象包括公司董事及高級管理人員、核心管理團隊、公司技術及業務骨干，共計470人。公司業績考核指標需分別滿足以下條件：凈資產收益率不低于 9%且以 2014、2015、2016 年凈利潤平均值為基準。
【今年13家新三板企業倒在了IPO路上】
截止9月30日，目前處于排隊中的有130家，處于IPO輔導狀態的新三板企業有435家。今年以來共4家新三板轉板IPO企業被否，9家IPO終止審查。公司毛利潤合理性(被否三家新三板IPO公司都有被問到)、高管薪酬、管理費用、產品銷售價格、原材料采購價格等合理性，發審委都會比較關注。新三板轉板企業要想IPO，利潤是關鍵。
【長知識：公平性有保障更能留住人才】
人才是公司發展的根本要素，股權激勵體系只有遵循公平性的原則，才能更好地吸引、激勵、保留企業實現戰略目標和發展所需要的人才。公平性原則并不是倡導全體員工公平，而是在科學合理的激勵方案計劃內的公平性原則。
