
企業名稱:廣州泰基
企業簡介:廣州市泰基工程技術有限公司正式成立于2001年。公司以巖土及基礎工程為主,兼營建筑工程、高速公路工程、市政工程和水利工程。公司的特長是能夠根據客戶的具體需求和項目特點,最大限度地為客戶節省在工程方面的投資成本和時間成本,是一家集設計、施工、監測、咨詢、勘察及研究開發于一體的民營科技型企業。
導入股改的原因:
> 公司屬于業務導向型的項目制公司,依賴于核心的少數員工。隨著公司規模擴大、利潤增加,核心業務人員越來越桀驁不馴,對公司開始提要求、講條件,居功自傲,人才團隊開始不穩定,公司亟需通過股權激勵穩住核心團隊,以及吸引優秀人才加盟;
> 公司未來有上市的規劃,但是目前有幾家公司,股權關系需要理順,資產需要重組,股權架構需要頂層設計 。
重點解決方案:
> 用使命、愿景、價值觀來凝聚人心,用上市來激勵員工實現未來的財務自由,尤其是對核心業務人員;
>針對核心關鍵人才的需求,設計了實股+各平臺虛擬股激勵+擬上市公司期權激勵多種股權激勵方式有機結合的綜合激勵方案;
>圍繞著盡快上市的目標,對股權布局進行了整體的規劃,加快上市的速度,減少上市的成本 。
實施股改后效果:
> 當年營收增加72%,利潤增長100%;
> 核心業務人員團隊非常穩定,并且忠誠度、歸屬感大大提高 , 工作態度也更謙虛主動 。