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案例展示
業(yè)績翻番,門店數(shù)量翻番,這一切都是因為導(dǎo)入股權(quán)激勵
二零一五年九月
業(yè)績翻番,門店數(shù)量翻番,這一切都是因為導(dǎo)入股權(quán)激勵

企業(yè)名稱:湖州老娘舅餐飲有限公司

企業(yè)簡介:是國內(nèi)第一家攻克中式快餐標(biāo)準(zhǔn)化難關(guān)的企業(yè),也是國內(nèi)第一家實現(xiàn)60秒快速主動供餐模式的企業(yè)。

 

導(dǎo)入股權(quán)激勵的原因:

·吸引和保留優(yōu)秀人才;

·解決投資人進入后股權(quán)布局問題

 

重點解決方案:

·通過新設(shè)四個持股平臺,將“激勵骨干+普惠元老”機制落實到位;

·采用“期權(quán)+限制性股權(quán)”激勵方式,將擬上市階段的股權(quán)支付影響降到最低。

 

實施股權(quán)激勵后效果:

·項目實施2年后,門店數(shù)量從109家上升到267家;

·銷售額從6億上升到11億元;

·于2017年底正式啟動上市計劃。

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